Les femmes africaines font face à de nombreux obstacles pour accéder aux postes de décision et à l’autonomie économique. Les inégalités de genre persistent dans de nombreux domaines.
WIAAD met en œuvre des actions visant à renforcer le leadership féminin et l’autonomisation des femmes et des filles au sein des communautés. L’organisation a créé des espaces communautaires de dialogue, notamment des cercles de femmes dans les quartiers et les écoles, permettant aux participantes de s’exprimer, de mieux comprendre leurs droits, de renforcer leur confiance en soi et de participer davantage à la prise de décision familiale et communautaire.
WIAAD organise également des formations en leadership transformateur à l’intention des femmes leaders communautaires, des mères d’élèves, des membres d’AVEC et des jeunes femmes. Ces formations portent sur la prise de parole en public, la négociation, la gestion des conflits, la participation citoyenne, la prévention des violences basées sur le genre et l’accès aux services sociaux, renforçant la capacité des femmes à dialoguer avec les autorités et les services locaux.
L’organisation appuie la structuration des groupes d’épargne et de crédit féminins (AVEC) comme levier d’autonomisation économique, en encourageant les femmes à occuper des postes de responsabilité, à gérer collectivement des ressources financières et à développer des activités génératrices de revenus.
Par ailleurs, WIAAD promeut le leadership des filles et des jeunes femmes à travers des clubs scolaires et des activités d’éducation à la citoyenneté axées sur l’estime de soi, le mentorat, la prévention des mariages et grossesses précoces et l’orientation scolaire et professionnelle. Enfin, l’organisation facilite la participation des femmes aux cadres de concertation communautaire et mène des campagnes de sensibilisation sur l’égalité de genre, en impliquant les hommes et les leaders communautaires, afin de favoriser un environnement plus inclusif et propice au développement local.
